前不久，一個(gè)關(guān)于城中村制衣廠招工難的視頻成功把鷺江村、康樂(lè)村送上了微博熱搜。視頻當(dāng)中，「月薪過(guò)萬(wàn)、招工難、留不住90后」等關(guān)鍵詞每一個(gè)都噱頭十足，成功引起網(wǎng)友的熱討烈論。

隨后，相關(guān)視頻陸續(xù)有來(lái)。也許是想靠媒體博點(diǎn)眼球好招人，一些“招工代表”們可謂大言慚，「月薪兩萬(wàn)五」張口就來(lái)，成功在鏡頭前塑造了一個(gè)個(gè)「老板用心良苦奈何知音難覓」的光輝形象。

評(píng)論區(qū)一片嘩然。有人調(diào)侃現(xiàn)在辭職去學(xué)裁縫會(huì)不會(huì)太遲。有人認(rèn)認(rèn)真真分析了快遞和外賣(mài)業(yè)如何抽干了服裝制造業(yè)的血。也有人莫名其妙就diss了90后一番，把招工難的原因，直接歸咎于現(xiàn)在的年輕人過(guò)于嬌氣，不能吃苦。

但熱鬧過(guò)后，人們心頭的困惑依然沒(méi)有解決。一是什么樣的制衣廠能夠開(kāi)出上萬(wàn)的月薪？二是為什么月薪過(guò)萬(wàn)還招不到人？

帶著這樣的疑問(wèn)，識(shí)廣走進(jìn)了鷺江、康樂(lè)這兩個(gè)全廣州制衣業(yè)最發(fā)達(dá)的城中村去一探究竟。

走進(jìn)鷺江、康樂(lè)村，馬上就能夠感受到這里萬(wàn)人空巷般的招工狂潮。

舉著紙皮抱著小黑板的“招工代表”們沿街而站，把鷺江運(yùn)動(dòng)場(chǎng)—康樂(lè)中約新街一帶的主要街道堵了個(gè)水泄不通。

早從正月初十開(kāi)始，鷺江運(yùn)動(dòng)場(chǎng)就被辟為鷺江、康樂(lè)村的招工疏導(dǎo)點(diǎn)，開(kāi)始了新一年的招工大潮。每天早上九點(diǎn)不到，這里就會(huì)就擠滿成百上千的“招工代表”。

不少“招工代表”拎著兩件衣服就直接前來(lái)，那是在表明現(xiàn)階段工廠正在做的服裝款式。上前詢問(wèn)，他們會(huì)給你說(shuō)明做工難度和單價(jià)。一旦價(jià)錢(qián)談妥，馬上就會(huì)被帶到工廠開(kāi)工。

雖說(shuō)劃定了指定的招工區(qū)域，但仍然有不少招工者直接站上街頭。甚至有人不肯服從執(zhí)法部門(mén)的管理而拳腳相向，其招工心切到什么程度可見(jiàn)一斑。

連街角的一些便利店門(mén)口也做起了“廣告位招租”。

識(shí)廣在走訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，確實(shí)有不少工廠開(kāi)著高價(jià)在招工，保底5000～6000元的比比皆是。

至于一些沒(méi)有寫(xiě)明待遇的，在詢問(wèn)時(shí)得到的回答也確實(shí)誘人：「日薪600，月入過(guò)萬(wàn)」。

與高薪酬形成強(qiáng)烈反差的，是前來(lái)應(yīng)聘的工人少之又少。在鷺江運(yùn)動(dòng)場(chǎng)，招聘與求職者的比例大概在20:1，在采訪中一位廠長(zhǎng)表示，「熟手車(chē)工月薪開(kāi)到8000，從年初十招到年二十都還沒(méi)有招到。」

但很快我們就從制衣工人的口中得到了截然不同的說(shuō)法：「月入過(guò)萬(wàn)？基本不可能。」

因?yàn)榭拷写蟛剂鲜袌?chǎng)，房租也比較低，從90年代開(kāi)始，鷺江村和康樂(lè)村的出租屋就陸陸續(xù)續(xù)被改造成了制衣小作坊，成為了廣州地區(qū)制衣業(yè)最大的聚集地之一。

小至兩三臺(tái)衣車(chē)，大不過(guò)一兩百平方，在外貿(mào)訂單旺盛的早些年，鷺江和康樂(lè)村大大小小的制衣廠加起來(lái)有好幾千，每天進(jìn)出貨物數(shù)萬(wàn)噸。

那時(shí)候，貨源穩(wěn)定，工價(jià)也高，廠多工人少。為了留住工人，不少財(cái)大氣粗的老板直接就開(kāi)出了包吃包住的誘人條件。工資不說(shuō)過(guò)萬(wàn)，每月也能領(lǐng)個(gè)六七千。

但那也只能發(fā)生在旺季，現(xiàn)在可沒(méi)有工廠敢這么玩。

在鷺江、康樂(lè)村里不難發(fā)現(xiàn)，有多少人舉著紙皮在艱難招工，就有多少人提著黑板在苦尋客戶。所謂尋求客戶，就是你來(lái)單，我生產(chǎn)。

隨著外貿(mào)訂單的萎縮，許多做不下去的工廠都只能掛在城中村里的中介所低價(jià)轉(zhuǎn)讓。以往轉(zhuǎn)讓一間工廠少說(shuō)也要二三十萬(wàn)，現(xiàn)在十萬(wàn)以下也沒(méi)人敢要。

幸存下來(lái)的工廠，大多都只能做些十三行或者白馬的散貨。一來(lái)貨源不穩(wěn)，二來(lái)款式多變，三來(lái)工價(jià)很低。

為了保持利潤(rùn)，老板們幾乎每做一批貨，就要換掉一批工人。

而像鷺江、康樂(lè)村里這些「三天打魚(yú)、兩天曬網(wǎng)」的小作坊，養(yǎng)幾個(gè)「炒更」的臨時(shí)工確實(shí)要比雇一名穩(wěn)定的長(zhǎng)工要?jiǎng)澦愕枚唷?/p>

工人們也坦言，有些廠信誓旦旦日薪六七百地把自己聘進(jìn)去，可能只是趕著出貨。沒(méi)幾天貨一做完，自己距離被「清理門(mén)戶」也就不遠(yuǎn)了。

即使有幸被招為長(zhǎng)工，在普遍按件結(jié)算的制衣廠里，若想安安穩(wěn)穩(wěn)干8個(gè)小時(shí)就下班，工資不高也是鐵打的事實(shí)，平均每月也就三四千塊。

要真如某些“招工代表”所言，「時(shí)薪25，月入兩萬(wàn)五」，一個(gè)月就至少得上25000/25/24=41.66天班，那可真的是血汗工廠了。

以往都是廠挑人，現(xiàn)在都是人挑廠。在選擇工廠的時(shí)候，工人們也有了更多自己的考慮。

在鷺江、康樂(lè)村，一個(gè)只有床和廁所的小單間租金就已經(jīng)突破了900元，這還不包括水電費(fèi)。再加上衣食行各方面開(kāi)支，生活成本居高不下。

而支撐著鷺江、康樂(lè)村的制衣業(yè)走到今天的，仍然是那一批70后，甚至是60后的老一代工人。他們上有老，下有小，即使是一份廠工，也希望能夠安穩(wěn)且高收入。

但這些藏匿在城中村里的小作坊，往往連五險(xiǎn)一金、甚至是勞動(dòng)合同都沒(méi)有，實(shí)在難以令人安心。

剛從湖北回來(lái)的羅先生表示，「反正他們（工廠）都招不到人，不妨先觀望一下，找個(gè)自己滿意的?！顾麑?duì)薪酬的期望是6000塊，每天工作十二個(gè)小時(shí)。

一天的觀察下來(lái)，識(shí)廣確實(shí)沒(méi)有在招工現(xiàn)場(chǎng)看見(jiàn)多少年輕人。

鷺江、康樂(lè)村里其實(shí)年輕人并不少，但相比起隱藏在城中村內(nèi)部的制衣廠和小作坊，外面的的世界對(duì)于這群90后的吸引力更大。

「寧愿拿三千塊錢(qián)呆在辦公室，也不愿意拿六千塊錢(qián)呆在工廠里」是他們大多數(shù)人的真實(shí)想法。

有人說(shuō)90后太嬌氣吃不了苦，但在康樂(lè)中約新街一位有著十幾年制衣工齡的林姨卻說(shuō)，「自己也吃不了苦?！?/p>

「廠子就那么幾個(gè)人，什么都要自己干，還大灰塵，戴著口罩都受不了。趕貨的時(shí)候八點(diǎn)鐘上班，要一直加班到晚上一兩點(diǎn)，受不了。」

林姨表示，不希望自己的子女將來(lái)也要在這樣的地方「活受罪」。

直到今天，鷺江、康樂(lè)村制衣廠的搶人戲碼仍在上演。

在一條又一條的熱搜視頻出來(lái)之后，人們開(kāi)始理性反思，「日薪600，月薪過(guò)萬(wàn)」這樣誘惑的待遇背后，到底透支了多少基層工人的血汗與時(shí)間？

走訪的過(guò)程當(dāng)中，識(shí)廣發(fā)現(xiàn)很多工人想法其實(shí)非常淳樸。他們只求一份安穩(wěn)可靠的工作，拿回對(duì)得起自己付出的酬勞。

但在這些城中村的小作坊里面，五險(xiǎn)一金、勞動(dòng)合同等基本權(quán)益工人們都享受到了么？拖欠工資、強(qiáng)制加班這樣的事情難道發(fā)生得還少么？

周期性的用工荒早已不是什么新鮮事情，而招工又素來(lái)都是個(gè)雙向的選擇。

此時(shí)此刻，工廠的老板們更應(yīng)該痛定思痛，而非一次次地用「月薪過(guò)萬(wàn)」去招搖過(guò)市，然后又把招不到人的責(zé)任歸咎于「90后吃不了苦」。

本期攝影

JASON

能吃苦的90后

掃碼關(guān)注識(shí)廣君，進(jìn)群和識(shí)廣er一起“漲姿勢(shì)”。