在約典佐的過程，我們經(jīng)常等待；他的時間以分鐘計，忙碌幾乎是他的常態(tài)。

他將采訪安排在兩次會議中間的30分鐘，很快，他匆匆趕來說，可能要推遲時間了，預(yù)計延遲到18點10分，精確的如同他的身份——極度認(rèn)真的技術(shù)男。

到了預(yù)定時間，他走進來了。

本期盈米人物，一起走進系統(tǒng)平臺交易平臺高級后端工程師謝典佐的奮斗故事。

結(jié)緣盈米：一場美好的雙向奔赴

時間倒流回五年前。一個對金融一無所知的技術(shù)男同學(xué)，因為投資的基金產(chǎn)品虧損連連，不由得產(chǎn)生了探究的興趣，到底這個基金是怎么讓我虧錢的？想要打敗敵人，最好的方法是加入他們。始于一點好奇，轉(zhuǎn)行念頭升起。

談起當(dāng)時的面試過程，典佐有些滔滔不絕，他印象很深刻，當(dāng)時與領(lǐng)導(dǎo)做技術(shù)面，基于一個很小的技術(shù)問題，領(lǐng)導(dǎo)都問的非常深；就數(shù)據(jù)庫優(yōu)化，兩個人聊了一個小時，其中他被指出了兩個問題，領(lǐng)導(dǎo)說他回答的不對，他不服，兩個人battle了好久?；厝ブ笏暇W(wǎng)查詢了，發(fā)現(xiàn)確實是自己的不對。心里也不由得對盈米刮目相看，這家公司技術(shù)很扎實。

終面是盈米的副總裁，也是技術(shù)總負(fù)責(zé)人，兩人相談甚歡，之后副總裁如往常一樣送候選人到電梯口等候。小小的舉動讓他感到意外，終面的大佬幾乎從不會出辦公室，第一次被CTO送到電梯，他被這“禮賢下士”的待遇打動。

基于彼此的互相欣賞，他辭去了原來的工作，告別了熟悉的生活，將嶄新的自己給了同樣年輕的盈米基金。

“現(xiàn)在的盈米基金比我當(dāng)時加入時更大，我選擇了盈米基金作為基金交易研發(fā)的起點，盈米基金也給了我在公募基金行業(yè)騰飛的機會。這就是一場美好的雙向奔赴?！?/p>

技術(shù)扛把子的武功心法

“技術(shù)應(yīng)用就像金庸小說里的武功秘籍，頂級的武功比如九陰真經(jīng)，周芷若學(xué)成了九陰白骨爪，但是黃衫女可以優(yōu)雅而有力的用同一套功夫打敗周芷若”

“技術(shù)應(yīng)用也是如此，如果沒有規(guī)范的使用，透徹的理解使用原理，那么不當(dāng)使用留下的隱患，會在未來付出更大成本的償債”

在盈米工作的五年，從跨境電商交易跨行至基金交易，他感覺自己每一年都在迅速成長。發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力在逐步提高。

回憶起成長最快的時候，他想到2017年某基金組合發(fā)車優(yōu)化。當(dāng)年的清算系統(tǒng)和交易系統(tǒng)還深度耦合在一起，互相影響很大。

17年第一次發(fā)車，上線后瞬時流量激增，導(dǎo)致交易系統(tǒng)和清算系統(tǒng)互鎖，期間無法交易。事后，leader和同事負(fù)責(zé)對清算系統(tǒng)開始進行系統(tǒng)拆分和流程拆分，leader和他負(fù)責(zé)對清算過程中的慢查詢、鎖超時、死鎖等數(shù)據(jù)庫問題繼續(xù)排查優(yōu)化。

四月，團隊幾乎每天都戰(zhàn)斗至深夜，每幾天一個小優(yōu)化版本上線。作為才入職不到半年的新人，為了更好排查數(shù)據(jù)庫問題，他將查詢成本較高的語句全部分析了一遍；

關(guān)于技術(shù)成長，典佐打了個比方，桌面上一杯水灑了，有的人只是匆忙過去把杯子撿起來；有的人則會再進一步把水擦干凈，因為不擦干水，后面可能有人會摔倒；再有的人會進一步去分析為什么杯子會掉下來？因為桌面有污漬太滑，還是桌子不穩(wěn)？

技術(shù)上一些問題的出現(xiàn)，很多時候都是從小問題暴雷開始，我們要順著小問題逐步去排查，牽引出大問題，再逐步深入挖出最底層的問題。

做技術(shù)就是要有打破沙鍋問到底的精神，在這樣刨根問底的過程中，逐步去構(gòu)建自己的思維框架。

“有時候定義問題比解決問題更難。”

系統(tǒng)無小事，死磕bug到底

因為金融行業(yè)特殊性，最核心的基金交易系統(tǒng)對系統(tǒng)安全性與精確性要求極高。系統(tǒng)承載著千萬用戶的資金安全，這是盈米基金不能承受之輕。

2022年2月19日，盈米基金2021年度表彰大會，典佐再一次獲得“盈米之星”榮譽。在盈米僅五年，他連續(xù)四年獲此殊榮。

優(yōu)秀不是追求而是習(xí)慣。

“優(yōu)秀的軟件工程師都具備一個共同的特質(zhì)是強烈的技術(shù)好奇心驅(qū)使他們不斷探索, 這種內(nèi)生的自驅(qū)力讓他們在專業(yè)領(lǐng)域更加精深。他們不滿足于一般的熟悉、了解，或使用，而是主動探求更深層次的概念機制和具體實現(xiàn)，以及其中各種精妙的設(shè)計，在各種相互矛盾的需求中的堅守取舍和折中。正是由于在這些普通工程師不關(guān)注的領(lǐng)域的持續(xù)學(xué)習(xí)和浸潤，長期的堅持，使他們在工作中出類拔萃。典佐正是這一類優(yōu)秀工程師的代表?！闭勂鸬渥?，盈米副總裁如是評價。

非典型程序猿的B面人生

在廣州這樣的一線城市里，充滿了全國各地趕來的年輕的奮斗者，俗稱廣漂。

典佐也曾是千千萬萬的廣漂一枚，通過多年奮斗，如今他終于在這座熙熙攘攘的城市里擁有了屬于自己的一盞燈火，一個幸福的家庭。雖然通勤更遠了，但是言語之間都洋溢著滿足。

聽他絮絮叨叨地講，我住在增城，每天通勤地鐵換成三次：我計算過，從家門口到公司門口，早上通勤需1小時35分鐘；晚上回家更久，因為發(fā)車密度低，差不多1小時50分鐘。我家樓層和公司樓層一樣都是33樓，但是家里電梯運行慢，上來1分鐘下來1分鐘，公司電梯比較快，大約40秒?！胺置氡貭帯保湫统绦蛟车木_表達方式…

我對他表示恭喜，獲得公司的獎項，他略得意的向我們介紹，妻子去年拿了三個獎狀，她也是一名非常優(yōu)秀的老師。

如今每個周末，年輕的夫妻倆一起買菜，預(yù)留好一周的飯菜。雖然，因為工作繁忙，工作日晚上他幾乎無法與家人共進晚餐，但每逢周末，他會親自下廚給妻子做上一桌美味。

在過去長久的單身歲月里，他堅持跑步，18年19年跑步里程有從廣州到北京的距離。

樸實的他不善社交，但好在公司內(nèi)部并肩作戰(zhàn)多年的同事都成為了他要好的兄弟。

同事們都評價他是一個很細膩的人，不僅記得給同事的女兒準(zhǔn)備生日禮物，還經(jīng)常向新晉奶爸奶媽分享育兒妙招。

生活里太多人過著A B雙面人生，工作社交場合佯裝客氣體面，私下生活里宣泄叛逆不安的另一面。典佐的B面似乎原裝復(fù)刻A面，工作和生活里他一樣的低調(diào)務(wù)實，沒有內(nèi)心的不協(xié)調(diào)，有的只是篤定和認(rèn)真。

最后一個問題，對于你和盈米，未來有何預(yù)期？

典佐羞澀的回答，“去年有人曾向我推薦頭部公募基金的機會，我告訴他，我打算在盈米繼續(xù)干十年?！辈患偎妓?，他已經(jīng)把自己和盈米基金的命運系在一起，共生共長。