6月8日，鑫榮懋果業(yè)科技集團25周年慶典在深圳總部隆重舉行，慶典上公開發(fā)布國內(nèi)水果行業(yè)首部社會責任報告，向社會各界全方位展示鑫榮懋集團近年來履行社會責任情況。

集團創(chuàng)始人兼名譽董事長廖懋華向25年來為公司的發(fā)展付出努力和貢獻的全體員工表示衷心的感謝并為大家送上美好祝福。同時，他強調(diào)，當下我們面臨著新的市場變化、新的競爭格局，希望大家時刻保持創(chuàng)業(yè)者的激情，有危機感、緊迫感，永遠保持創(chuàng)業(yè)公司的精神和活力。

當天，集團董事長兼CEO張劍率領集團管理層代表、核心骨干于凌晨6:08分成功登頂海拔5025米的四姑娘山大峰，通過此次登山活動，提高了團隊凝聚力，促進團隊成員之間彼此欣賞，彼此信任，展示了鑫榮懋人積極尋找自身所承擔的責任，敢于挑戰(zhàn)自我的勇氣，也象征著未來鑫榮懋將不畏艱險，向行業(yè)更高峰發(fā)起沖擊。他們在雪山之巔以視頻方式為鑫榮懋25周年慶典送上祝福。

張劍通過全員致辭表示，過去25年，鑫榮懋從初創(chuàng)、發(fā)展到壯大，歷經(jīng)無數(shù)艱辛坎坷，如今已經(jīng)發(fā)展成為鏈接全球核心水果資源，為全球眾多知名水果品牌提供全渠道專業(yè)服務的平臺型企業(yè)，從最初年收入300萬到2022年收入近150億，離不開全體鑫榮懋人的拼搏進取、砥礪奮進，感謝所有為此辛苦付出的鑫榮懋人。

他強調(diào)，要成為世界級的領先企業(yè)，必須要重塑自我，悅待未來!重塑自我，是不斷優(yōu)化提升專業(yè)力、創(chuàng)新力、協(xié)同力、領導力，打造最具競爭力的組織;悅待未來，是面對百年不遇之大變局，更要保持積極向上的心態(tài)，只有保持喜悅的心，才能真正的創(chuàng)新。他寄語全體鑫榮懋人，沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山!一步一步的丈量，才是自己真正的高度!

發(fā)布行業(yè)首部社會責任報告

活動當天，鑫榮懋集團隆重發(fā)布《鑫榮懋果業(yè)科技集團社會責任報告》，作為中國水果行業(yè)龍頭企業(yè)，鑫榮懋集團積極對標國內(nèi)外社會責任報告權威標準，發(fā)布國內(nèi)水果行業(yè)首部社會責任報告，向社會各界全方位介紹集團近些年來履行社會責任有關情況。

報告全文約2萬字，通過翔實的數(shù)據(jù)和生動的案例，全景式回顧了鑫榮懋集團在全球經(jīng)貿(mào)格局巨變、疫情反復、氣象災害頻發(fā)等不利影響下，始終堅守初心、追求卓越，以實際行動踐行“水果讓生活更健康”的使命。

鑫榮懋集團的社會責任實踐得到各界高度認可，先后斬獲廣東省最具社會責任感企業(yè)、深圳“年度CSR卓越貢獻企業(yè)”、2019年度社會責任獎、全國果業(yè)精準扶貧功勛企業(yè)、粵桂扶貧協(xié)作先進民營企業(yè)、廣東省消費扶貧突出貢獻單位、脫貧攻堅愛心企業(yè)等諸多榮譽。

從“鑫果興農(nóng)”助力鄉(xiāng)村振興，到抗疫救災踐行社會公益，從果業(yè)新生態(tài)實施地球友好，到打造品質為先的產(chǎn)品和品牌，再到以人為本關愛員工，鑫榮懋集團已建立了全面的社會責任體系，爭當優(yōu)秀的社會企業(yè)，踏上了“社會性大企業(yè)”的新征程。

員工福利體系再升級

鑫榮懋集團持續(xù)完善員工福利體系，今年出臺面向特殊員工家屬群體的關愛政策，針對父母罹患阿爾茨海默癥或者子女罹患自閉癥的員工，給予額外的假期福利和關愛基金補貼。此外，鑫榮懋集團還成立了“女性權益保障委員會”，切實維護女員工合法權益。

開展減碳公益跑活動

為迎接集團25周年慶典，鑫榮懋集團面向全國員工發(fā)起 “25周年減碳公益跑”活動，持續(xù)為環(huán)保減碳做貢獻，員工跑步總里程將轉化成公益基金。作為中國航天事業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴，這筆公益基金將用于航天公益專項行動，向寶安區(qū)對口幫扶地區(qū)兒童普及航天文化知識、傳遞航天精神。

未來，鑫榮懋集團將搶抓機遇、主動作為，積極探索實踐，打造果業(yè)生態(tài)價值鏈，助力全球水果行業(yè)高質量發(fā)展。