春節(jié)將至，

廣東打工仔年底最怕什么？

手機(jī)微信消息999+？

不是！

沒錢還要007？

不是！

被扣年終獎(jiǎng)？

不是！

是最怕過公司年會(huì)！

What???

很多人對(duì)“年會(huì)”都會(huì)投來羨慕的眼光，

為什么怕呢？？？

一般人想象中的年會(huì)，簡直妙不可言

難道不是欣賞著大明星？

難道不是安慰獎(jiǎng)也有iPhone11？

難道不是吃得最差的一道是海鮮大餐嗎？

現(xiàn)實(shí)的年會(huì)卻是如此的殘暴

網(wǎng)友因?yàn)槟陼?huì)也是吐槽不斷

阿史在此也只能給關(guān)懷的眼神了

（阿史只有海鮮大餐沒有年會(huì)嘿嘿）

年會(huì)排練的辛酸 ▲圖源微博

到底這些看似大型風(fēng)光、實(shí)際讓員工累成狗的年會(huì)是為了什么？

年會(huì)被灌酒的辛酸 ▲圖源微博

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年會(huì)被灌酒的辛酸 ▲圖源微博

到底這些為了面子敬酒、實(shí)際要員工的命的年會(huì)是為了什么？

我們辦年會(huì)的初心到底是什么？

其實(shí)，年會(huì)的前身是“尾牙宴”。

尾牙是福建和臺(tái)灣地區(qū)的民間傳統(tǒng)節(jié)日，一般平民百姓家要實(shí)行一系列的祭拜，各商家行號(hào)也會(huì)大肆宴請(qǐng)員工，以犒賞員工過去一年的辛勞。

然而，中國大陸由于當(dāng)時(shí)“破四舊”和當(dāng)時(shí)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境的原因，“尾牙”的習(xí)俗，逐漸在大眾中隱退，直至改革開放，臺(tái)商、港商年底會(huì)依照習(xí)俗，請(qǐng)中國大陸的當(dāng)?shù)貑T工吃“尾牙”，慢慢地有些大陸企業(yè)也開始效仿設(shè)宴。

而且，隨著社會(huì)形態(tài)的改變，祭拜在“尾牙”中逐漸褪色，大多只保留獎(jiǎng)賞、祝福、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的意義。

不過現(xiàn)在中國大陸比較少人說“尾牙”這個(gè)詞了，一般都用年會(huì)，聚餐等詞語代替。

最原本來說，無論是小型的“尾牙宴”還是大型的歌舞年會(huì)都是希望能感謝和表彰員工一年來的辛勤工作，娛樂員工，使勞資雙方都可以保持比較和諧的關(guān)系，這也是最能體現(xiàn)企業(yè)人情味的一面。

如果從桌酒文化的人情味來說，在廣州的“尾牙宴”，是比較少強(qiáng)行灌別人喝酒的現(xiàn)象，大家只會(huì)自己開心就喝，喜歡就喝。較北方朋友的桌酒文化還是相對(duì)寬容的。

“尾牙宴”過后大家更多尋找的娛樂方式一般是唱k、打牌等等。

可惜，現(xiàn)在很多企業(yè)的年會(huì)仿佛變了味兒。

概況起來有四大準(zhǔn)則：

年會(huì)大小是面子，

歌舞表演耍員工，

喝酒灌醉是常規(guī)，

老板盡興是目標(biāo)。

不禁感嘆一句“這到底是為誰開心”

很多企業(yè)老板都會(huì)說：“我們都會(huì)盡量傾聽和理解大家的意見和想法?！?/p>

然而，網(wǎng)友卻表示：自己的意見永遠(yuǎn)是意見，領(lǐng)導(dǎo)的意見才能實(shí)現(xiàn)。

其實(shí)，很多底下員工有著敢怒而不敢言的想法

當(dāng)然，也有敢言的人。像某東方今年在年會(huì)上，再次把員工的吐槽神曲放到臺(tái)面，與老板一起共賞。

無論其目的是吐槽完的打雞血給老板“擦鞋”，還是屬于企業(yè)自黑型的宣傳。

起碼這個(gè)表演還真的發(fā)泄了大部分員工的不滿，也是給企業(yè)的自我反省有一個(gè)小參考。想必這類型的吐槽表演排練，大家也是挺樂意的吧！

其實(shí)，中小企業(yè)向各大企業(yè)的優(yōu)秀點(diǎn)看齊是一件好事——舉行一個(gè)“大廠級(jí)別”的年會(huì)，也是企業(yè)自身發(fā)展的動(dòng)力。

但實(shí)際上，并不是任何企業(yè)都可以做到牌面如此豪華的年會(huì)。

然而，有些企業(yè)為了講究年會(huì)派頭，在如此歡快輕松的節(jié)日，將各種節(jié)目排練、節(jié)目策劃、舞臺(tái)設(shè)計(jì)等等原本不屬于他們工作范疇的任務(wù)，強(qiáng)加到各級(jí)員工身上，強(qiáng)行占用員工的私人休息時(shí)間。

最后企業(yè)也是花了一筆錢，得到的卻是員工背后的一片哀聲怨道，這又何必呢？

▲圖源微博

廣東話有句俗語“冇咁大個(gè)頭，唔好笠咁大頂帽。”講白了，企業(yè)的年會(huì)可以大有大搞，小有小搞，也可以不搞。

底層員工最簡單的心愿也許就是只想開開心心地結(jié)束年尾工作，下班后輕輕松松休息。

對(duì)于大家來說在年會(huì)有物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)然更好，但沒有也奢求不來。最希望的還是老板能傾聽、理解每一個(gè)員工的聲音，鼓勵(lì)、肯定每一個(gè)員工過去一年的辛勤勞動(dòng)吧。

員工心聲：我們想要的不是形式，而是關(guān)懷。

各位自己友，

你們對(duì)自己經(jīng)歷的年會(huì)有什么奇葩事情？

如果你是老板，你又會(huì)怎樣做呢？

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